您好，根据您的描述，您在单位的工作时间为2月10日至2月22日，而单位承诺的是从3月开始发放2月份的工资。然而，您在提出辞职后，单位却要求扣除在这段时间内应得的全部工资。 这种情况可能涉及劳动法中的“无故拖欠工资”和“违法解除劳动合同”的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费，并且不得以任何理由克扣或拖欠劳动者工资。 如果您认为自己受到了不公正待遇，建议您收集相关证据（如考勤记录、工作合同等），并向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以主张自己的合法权益，包括获得被扣发的工资以及因违反劳动法规导致的赔偿金。 请注意，在处理此类争议时，及时与单位沟通并寻求解决方案非常重要，避免事态扩大化。同时，保持冷静和理性，确保自己的权益得到保护。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。