首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果公司未按照合同约定支付工资，这可能构成违约行为。 其次，关于是否违法的问题，需要具体分析劳动合同的条款和法律规定。在大多数情况下，员工有权要求公司按时支付工资，并且有义务提供合法有效的证明材料以支持自己的请求。此外，员工还可以通过与公司协商解决争议，或者向劳动监察部门或劳动仲裁机构提起诉讼来维护自己的权益。 最后，关于员工提到的“不给发工资”、“不开工资单”，这种做法是非法的，违反了劳动法的规定。如果您遇到此类情况，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便依法保护自己的合法权益。