您好，根据您提供的信息，您的责任主要在于是否履行了劳动关系中的义务和约定。如果您在书面文件中明确表示同意参加工地验收，并且该行为符合法律规定或行业惯例，那么您可能不承担法律责任。 然而，在实际操作过程中，您作为雇主应确保与工人之间建立了有效的劳动合同关系，以保障双方的权利和利益。此外，您还应按照法律规定及时支付工人工资，否则可能会面临罚款或其他法律后果。 建议您保留好相关证据，如录音、书面协议等，以便在必要时进行维权。同时，您可以考虑向当地劳动监察部门举报拖欠工资的行为，以维护自己的合法权益。 最后，请记得在处理此类问题时保持冷静和理智，避免情绪化决策，以免造成不必要的损失。希望上述建议对您有所帮助。