根据我国《劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当支付加班费。因此，如果私营单位在春节期间不安排员工上班并要求其休假，应当按照国家规定的标准支付相应的加班费。同时，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当提前通知劳动者假期，并告知具体的放假时间，否则视为无效。 如果你认为自己受到了不公平的待遇，可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以提供证据证明你的工作时间和休息情况，以支持你的诉求。