在您的情况下，您可能有权要求保安公司支付您第一个月的工作工资。根据劳动法的规定，员工在试用期内通常享有部分或全部工资。然而，具体到您的情况，是否可以提前一个月提出辞职并得到全额工资，这取决于劳动合同的具体条款以及当地法律法规。 首先，要明确的是，任何关于“压工资”的说法都是不正确的。实际上，这是对员工的一种不公平做法，违反了法律规定和职业道德。因此，建议您立即与保安公司进行沟通，并向他们提供有关您的工作时间和加班情况的详细信息。同时，您可以考虑收集证明自己已经完成了试用期工作的证据，如考勤记录、工作日志等。 在了解了所有相关事实后，您可以尝试与保安公司协商解决这个问题。如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以寻求法律帮助来保护自己的合法权益。记得保留好所有的沟通记录和相关文件，以便日后需要时作为证据使用。