在您未与公司签订劳动合同的情况下，您的工作关系可能不明确。因此，如果您没有收到工资单或其他证明劳动关系的文件，则可能存在争议。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来解决。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂或存在疑点，建议寻求专业的劳动仲裁机构的帮助。他们能够提供公正的调解和裁决。 证据收集。保存所有涉及劳动关系的相关文件，如考勤记录、工作日记等，以备将来参考。 口头协议。虽然书面合同更为正式，但口头协议也可能被接受作为劳动关系的证明。请确保双方都清楚地了解并同意口头协议的内容，并保留相关的通话录音或电子邮件记录。 及时沟通。与公司保持良好的沟通，特别是在发现任何不寻常的情况时。这有助于澄清事实，避免误解和纠纷。 请注意，具体的解决方案将取决于具体情况和个人经验。如果您对处理这类问题感到困难，请务必咨询专业人士的意见。