在您的情况下，您于3月14日已经正式提交了离职申请，并且明确表示会在3月底回到家中处理事务。在这种情况下，除非公司能够证明您的离开是出于个人原因（如生病或家庭紧急情况），否则他们没有权利扣留您的2月份和3月份的工资。 根据劳动法的规定，员工有权获得他们在工作期间应得的所有报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。如果您在3月14日之前就已经提出了离职并确认会返回家中处理事务，那么您有权要求公司支付相应的工资直到您离开为止。 此外，即使公司声称可能延期至4月15日发放工资，这也不应该成为他们不支付您工资的理由。因为按照法律规定，即使公司无法按时支付工资，也必须确保员工得到至少部分的薪酬，直至他们的劳动关系结束。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区而异。建议您与法律顾问详细讨论这一情况，以确保您的权益得到保护。