首先，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果情况比较复杂，也可以考虑聘请律师帮助您处理相关事宜。 在处理过程中，您可以收集相关的证据材料，例如工资条、考勤记录、同事的证言等，这些都可以作为支持您的主张的重要证据。 此外，如果您发现公司存在违法行为，如拖欠工资、克扣工资等问题，可以向当地的劳动保障部门举报，由劳动保障部门进行调查处理。 最后，建议您与用人单位沟通协商解决，尽可能达成和解协议，避免进一步的法律纠纷。