《中华人民共和国劳动法》规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，如果教师不参加教学活动而从事其他工作，属于非法用工行为，违反了法律规定。另外，即使学校允许教师兼职，也必须符合相关法律法规的规定，并且不得影响其正常教育教学工作的完成。因此，建议您与学校进行沟通和协商，确保您的权益得到保障。