根据您提供的信息，您与上海恩明劳务派遣公司的劳动合同即将到期。在劳动合同未终止前，雇主一般不会随意解除劳动关系。因此，如果双方未能达成一致意见继续签订新劳动合同，您可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过沟通协商解决问题，了解对方可能提出的具体要求或条件。如果有共同的利益点，双方可以寻求妥协。 向劳动监察部门投诉。如果您认为您的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察机构投诉，以维护自身的合法权益。 申请劳动仲裁。若上述方法无法解决问题，您可以考虑将争议提交给劳动仲裁委员会进行裁决，以获得公正的处理结果。 提起诉讼。如果对最终的裁决结果不满意，或者认为自己确实受到了不公平待遇，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 关于赔偿的问题，由于涉及具体的工资标准、服务年限等因素，具体金额需要根据实际情况确定。建议您在维权过程中保留好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等，以便为后续的维权提供依据。同时，也可以考虑委托专业的律师协助，以确保权益得到有效保障。希望以上信息对您有所帮助！