您目前所面临的情况可能涉及到劳动争议和劳动合同法的问题。首先，您可以尝试与您的上级或人力资源部门沟通，了解他们是否有合理的理由不给您发通知，并且是否已经告知您相关事宜。 其次，如果您的上级或人力资源部门没有合理解释或者无法提供证明，那么您可以考虑通过正式渠道进行投诉或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交书面申诉材料，并附上相关的证据支持您的主张，例如通话记录、邮件往来等。 此外，如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，比如非法扣押社会保险金等，您可以向当地的人力资源和社会保障行政部门举报，由其依法处理。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况谨慎操作，并及时寻求专业的法律帮助。