您好，很高兴为您解答相关法律问题。关于您提出的仲裁申请和可能的赔偿金额，建议您详细咨询专业的法律顾问或律师进行具体分析和指导。 一般来说，在签订劳动合同的过程中，劳动者有权了解并确认自己所签订的劳动合同是否有效。如果劳动合同存在无效的情形，如违反法律法规的规定、显失公平等，劳动者有权要求解除合同，并主张相应的赔偿金或其他权益。然而，具体的赔偿金额会根据具体情况而定，包括但不限于劳动合同的内容、劳动者的实际损失程度以及用人单位的行为性质等因素。 请记住，上述信息仅供参考，具体法律适用情况需要结合您的实际情况和法律规定来判断。如果您有更详细的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。