在您的情况下，您可能需要与公司或相关组织协商解决该情况。首先，请确保了解借调的具体原因以及您的职责范围是否已经发生变化。如果确实存在误解或不公正对待的情况，您可以考虑向人力资源部门报告，并寻求解决问题的途径。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，例如工资待遇、工作环境等，也可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。 请记住，在处理任何争议时，保持冷静并遵循正当程序是非常重要的。同时，也要注意保护个人隐私和避免不当行为，以防止进一步的纠纷。