针对您的情况，建议您采取以下措施。 保存所有与工作相关的文件和记录，以便证明您在工作中没有过错。 联系当地的劳动监察部门或人力资源社会保障局，了解您的权益，并寻求帮助。 如果可能的话，尝试收集其他同事或证人的证词，以支持您的立场。 尽量保持冷静，避免情绪化的反应，以免增加不必要的麻烦。 记住，在处理这类问题时，重要的是要确保自己遵守法律规定并保护自己的合法权益。同时，也要考虑到自己的健康和安全，必要时可以考虑寻求专业的法律援助。