您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在您入职时没有为您缴纳社会保险，且在您离职后也不提供补缴服务，这可能构成违法行为。同时，即使公司在您离职前提供了部分工资，并代扣了个人所得税，但这并不意味着公司的行为完全合法。 建议您收集并保存与公司有关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司涉嫌的违法行为，或者直接提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。请注意，在进行此类活动之前，请务必详细了解当地的法律规定及程序，确保您的行动符合法律法规的要求。