根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，用人单位应当在孕期、产期、哺乳期内按照国家有关规定对女职工进行保护。因此，在您的情况下，学校在您怀孕期间将其从一个部门调至另一个部门，并且未提前告知，可能存在侵犯您权益的行为。您可以与学校进行沟通，说明您的情况并要求恢复原来的工作环境和待遇。如果学校不同意，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。