您好，关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付相应的报酬。如果您的工作是劳务性质，且没有签订劳动合同，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您在以后的工作中，与雇主协商签订正式的劳动合同，以便于后续的权益保障和纠纷解决。