您父亲在工作中受伤，并且雇主未能履行应有的医疗和经济补偿义务。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 联系当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）。 -与当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局取得联系。 -向他们报告您的情况，了解是否需要申请工伤认定。 向法院提起诉讼。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径解决。 -可以向当地人民法院起诉，要求雇主赔偿相关损失。 -在起诉前，建议先收集好相关的证据材料，如医疗证明、工资单等。 寻求法律援助。 如果自己无法处理案件，可以考虑聘请专业的律师提供帮助。 -需要明确的是，虽然有些地方的法律规定了免费法律服务，但并非所有地区都如此。 -建议在选择律师时，不仅要关注其专业知识和经验，还要考虑他们的收费情况和服务质量。 协商解决问题。 虽然不希望这种情况发生，但在某些情况下，可能需要通过谈判来解决纠纷。 -尝试与雇主进行私下沟通，尝试达成和解。 维护自身合法权益。 不论采取何种措施，确保及时保护自己的利益至关重要。 -按照法律程序行事，同时也要注意保留各种书面记录，为日后可能的争议提供依据。 请记住，每个具体案例都是独一无二的，因此上述信息仅供参考。具体情况应根据实际情况进行分析并做出相应决定。如果您对某个步骤的具体操作有疑问，强烈建议您咨询专业法律顾问。