如果在合同中明确约定不签订无固定期限劳动合同，则您可能无法获得9个月的劳动补偿金。但是，具体能否得到这一补偿金还需根据您的具体情况来判断。 在A公司注销后，您可以向用工单位主张赔偿。如果A公司在注销前存在违法行为或者未履行相应义务，您有权向用工单位主张赔偿。 超过法定试用期期间的工资是可以向用工单位申请赔偿的。如果您被聘用时未能与用工单位签订书面劳动合同，而用工单位又拒绝为员工缴纳社会保险等福利待遇，那么您可以向用工单位主张赔偿。 关于同工同酬的问题，需要考虑多个因素，包括但不限于工作岗位性质、职责范围、技能要求等。如果两个岗位的工作内容基本相同，且工作条件和环境相似，那么可以认为双方具有同等的劳动能力，并享有相同的劳动报酬。如果您认为自己处于劣势，可以向有关部门举报或投诉，寻求帮助。