尊敬的客户， 感谢您的信任和委托。根据您提供的信息，您朋友的雇主是否同意其离职并支付应得的工资是关键。如果雇主不同意，您可以考虑以下几种情况。 协商解决方案。与雇主沟通，了解他们不愿意解除合同的原因，并尝试寻找一种双方都能接受的解决办法。 寻求第三方帮助。如果您认为雇主的行为不合理或侵犯了劳动法的规定，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者请律师介入。 依法维权。根据相关法律规定，员工有权要求用人单位按照合同约定支付工资，且在某些情况下还享有经济补偿金的权利。建议您朋友收集好相关的证据，如工作证、考勤记录等，以便在必要时提起诉讼。 继续履行合同。如果雇主愿意按原合同条款支付工资，但条件苛刻（例如增加工作量），则可能需要评估这种变化对个人生活的影响，并决定是否继续履行合同。 最后，请记住，在处理此类争议时保持冷静，尊重法律程序，避免采取可能加剧矛盾的行动。希望这些建议能帮到您朋友。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝一切顺利！