根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 未履行离职手续可能违反劳动法规定。在中国，劳动者在解除或终止劳动合同前，应当事先书面通知用人单位，并办理工作交接等必要手续。 如果没有进行工作交接，可能会导致您的权益受损。例如，如果涉及的岗位有保密要求，那么未能完成工作交接可能导致商业秘密泄露的风险。 关于工资分配的问题，这需要具体分析合同条款和法律规定。一般来说，双方应该遵守平等自愿的原则，协商一致确定工资待遇。 对于是否给一半工资的问题，建议与对方沟通，看是否存在其他可行的解决方案，如通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。 最后，请注意保护自己的合法权益，及时寻求专业的法律帮助。