申请劳动仲裁时，你需要准备好以下关键文件。 劳动合同原件或复印件。 工资单或其他证明工资支付的证据。 任何关于工作条件（如加班时间、休息日等）的相关书面协议或记录。 具体的流程可能包括以下几个步骤。 在劳动合同到期前至少一个月通知用人单位终止劳动合同。 将解除劳动合同的通知书提交给公司，并保留好送达证明。 根据当地法律规定，向当地的劳动争议调解委员会提出申诉。如果调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提交仲裁申请书和相关的证据材料至指定的仲裁机构。 接受仲裁员的询问并提供相关证言和证据。 预先了解仲裁的时间安排，并根据要求出庭参加听证会。 如果裁决结果不利，可以向法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能会因地区差异而有所不同。建议在进行操作前咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息。