根据我国相关法律规定，在工作场所发生工伤事故后，劳动者可以向用人单位请求赔偿。如果您的公司未为员工缴纳社保，那么您有权要求公司承担相应的法律责任。 然而，具体到您所描述的情况，由于您已经患病，并且在就医过程中没有得到公司的任何经济支持，因此无法直接推断出公司是否应当支付赔偿金。不过，如果您认为公司存在违法行为，比如不履行法定的工伤保险义务，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，向当地的劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 在此提醒您，虽然您可以通过法律途径获得赔偿，但最好先尝试与公司进行协商解决，以避免纠纷升级和不必要的经济损失。同时，建议保留好所有相关的证据材料，以便于日后维权时使用。