根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，《国务院关于职工探亲待遇的规定》也规定了职工探望配偶和未婚妻（夫）每年给予一方探亲假一次，假期为30天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。如果您的工作性质属于事业单位，那么您有权享受相应的探亲假权利。如果您认为单位侵犯了您的合法权益，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，要求纠正违法行为。 可以向人民法院提起诉讼，要求确认双方的权利义务关系，并请求法院判决支持您的诉求。 请注意，在进行任何维权行动时，请确保您的证据充分且合法合规。希望上述信息对您有所帮助。