根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按时足额缴纳各项社会保险费。如果您在工作期间未及时为员工缴纳社保费用，那么您作为雇主需要承担相应的法律责任。 关于您提出的离职后要求公司为其补缴社保的问题，建议您与公司进行沟通协商。如果双方能够达成一致意见，您可以按照法律规定的要求提供相关证明材料，并且可以向当地劳动监察部门或社保经办机构反映情况，以确保您的权益得到保障。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，但请注意，这可能需要一定的时间和成本投入。 最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静，尽可能维护自身合法权益的同时也要尊重公司的权利和利益。