根据劳动法的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果您在头一年六个月内即开始工作，并且没有签订书面劳动合同，那么您有权要求单位补签劳动合同。 关于五险一金的发放问题，如果单位没有按照规定及时为员工缴纳社会保险和住房公积金，您可以向当地社保局或者劳动监察大队投诉，要求单位补缴。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理此类争议时，建议您收集好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和工资情况。