根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，应当终止劳动合同。因此，您需要与企业协商解除劳动关系，并按照法律规定支付经济补偿金。 根据您的情况，如果企业在您即将退休时仍然没有恢复生产，您可以要求企业继续履行劳动合同直至退休。同时，如果您认为企业的行为已经构成违法解雇，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业承担相应的法律责任。如果最终无法达成和解，还可以通过诉讼途径解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或企业实际情况有所不同，请务必咨询专业律师以获得准确的法律建议。