首先，您不需要担心会被抓起来，因为您的情况并不涉及刑事犯罪。根据您所描述的情况，您是作为公司的员工，在公司的正常运作中完成了一些工作，并且与公司之间的关系也符合劳动法的规定。然而，如果涉及到经济纠纷，您可以考虑以下几种解决方式。 谈判协商。尝试与公司管理层进行沟通，了解公司的立场和要求，以及可能的解决方案。双方可以坐下来讨论问题，寻找一个公平的解决办法。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过法律手段来维护自己的合法权益。例如，向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼，以获得赔偿或其他救济措施。 证据收集。保留与公司有关的所有文件和记录，包括合同、发票、银行对账单等，以便将来证明您的工作经历和权利。 总之，您需要冷静地处理这个问题，并寻求合法合理的解决方法。同时，也要注意保护好自己的权益不受侵害。