您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在签订或变更劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果您的单位已经与您签订了长期合同，并且双方都同意续签，那么您可以按照自己的意愿选择是否续签合同。 然而，如果您需要解除原有的合同关系，您需要遵守相关的法律规定，例如必须提前30天通知对方，或者在某些情况下，还需要提供相应的证明文件。这些都需要由您自行完成。 至于您提到的“点签两次合同以上”，这通常是指在同一份合同上进行多次变更，以增加合同的有效期。但是，这种做法并不符合相关法律法规的规定，因为这样的做法可能会导致合同无效，甚至可能引发争议。 因此，建议您在处理此事时，先了解相关法律法规，再根据自身情况做出决定。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。