您好，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者应得的所有薪酬和福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。