您好！关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，建议您考虑以下几个方面。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果您在工作中受伤并被诊断为职业病，您可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。 其次，关于单位是否可以强制要求您病退的问题，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果您的病情严重到无法继续从事原岗位的工作，且无法通过调岗等方式缓解病情，单位可能会考虑让您办理病退手续。但是，这种情况下，单位应提供充分的医疗证明和理由，以确保其合理性。 最后，如果单位没有按照法律规定进行处理，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业律师帮助您更好地理解法律法规，争取最大的权益保护。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时与我联系。