您的情况可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位支付工资，并享有休息休假的权利。如果您的雇主拖欠工资，您可以考虑以下几种方式。 与雇主直接沟通。尝试与雇主进行面对面的沟通，表达您对工资拖欠的问题和希望得到解决的愿望。 寻求第三方调解。可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 收集证据。保留与雇主交流的所有记录，包括短信、通话录音等，以备不时之需。 委托律师帮助。如果您觉得自己无法处理这种情况，可以考虑聘请专业的律师协助处理，律师可以根据具体情况进行分析并提出解决方案。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的安全和合法权益不受侵害。祝您早日解决问题！