在讨论您的情况之前，请先了解以下几点。 合同条款。首先，您需要确认这份短期工合同的具体规定。大多数劳动合同都会包含关于工作质量和完成期限的条款。 延迟支付工资的权利。雇主在某些情况下有权要求员工提供服务或完成一定数量的工作后才支付工资，这被称为“延付工资”（waiverofpayment）。 投诉程序。如果您认为自己受到不公正对待并希望寻求解决方法，您可以考虑通过正式渠道进行投诉，例如向劳动局或其他相关机构报告该事件。 法律援助。如果您的情况复杂且涉及多个方面的问题，建议寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和解决方案可能因地区差异而有所不同。强烈建议您仔细阅读合同，并根据当地的法律法规来处理此事。同时，也提醒您保持冷静，避免情绪化的决定，以免进一步损害自己的利益。