您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在与公司签订劳动合同时应当了解和确认公司的社会保险制度，并有权要求公司在合同中明确告知其是否为员工购买社会保险。如果公司未按照法律规定为员工购买社会保险，则可能违反劳动法的规定。 关于您提出的问题，如果您已经连续工作满十年且没有获得相应的社会保险待遇（如养老保险、医疗保险等），您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满并要求公司补缴相关的社会保险费用。 投诉或申请仲裁。如果与公司无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保导致的损失。 请注意，在处理此类问题时，应保留好所有的书面证据，包括但不限于与公司相关人员的对话记录、相关文件、支付记录等，以支持您的申诉。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。祝您维权顺利！