工伤期间的工资待遇应当由用人单位按照法律规定支付。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释的规定，劳动者在工作时间受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期待遇。在此期间，用人单位应当按月支付工资。 对于未进行劳动能力鉴定的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并要求用人单位提供相应的证据材料。一旦获得工伤认定书，您就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院裁决用人单位支付您的工伤期间工资。 请注意，在整个过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、诊断证明、治疗记录、鉴定报告等，以便于后续维权时使用。同时，也建议您寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保护。