您所描述的情况属于人身伤害事故，如果您的伤情需要住院治疗，并且在医疗过程中产生了相关费用（如手术费、药物费等），那么您可以要求雇主支付相应的医疗费用和误工损失。根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 至于是否能获得残疾赔偿金或精神抚慰金，这取决于当地的法律规定以及法院的具体裁决结果。如果您对赔偿方案有疑问，建议您咨询专业的法律人士进行详细分析和指导。 此外，由于具体细节可能因地区和具体情况而异，请务必详细了解当地的相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。