尊敬的用户， 关于您的情况，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当依法签订书面劳动合同。对于未签订劳动合同的情况，您有权要求单位与您签订无固定期限劳动合同。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下途径寻求帮助。 向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，反映工作中的不公正待遇； 提起劳动争议仲裁，维护自身合法权益； 通过法律途径，如诉讼等方式，争取得到合理的赔偿或补偿。 需要注意的是，在进行任何行动之前，建议您先收集好相关的证据材料，以确保能够成功地维护自身的权益。 祝您好运！如有其他疑问，请随时向我提问。