在您所述的情况下，您可能需要考虑以下步骤来保护自己的权益。 了解您的权利。首先，了解自己是否具有法律上的权利和责任。这包括了解您的工伤保险待遇、劳动法中关于员工受伤的条款等。 收集证据。保留与您的工作相关的所有文件，如工资单、工作证明、医疗记录等。这些文件可以作为您主张赔偿的重要依据。 联系雇主或前雇主。尝试直接与您的前任雇主或现有雇主沟通，看是否有达成协议的可能性。如果他们同意支付赔偿金，您可以避免漫长的诉讼过程。 向劳动监察部门报告。如果您认为您的雇主没有遵守相关法律规定，您可以向当地的劳动监察机构进行投诉。这有助于维护您的合法权益，并可能导致对雇主的行政处罚。 寻求法律帮助。如果上述方法无法解决问题，或者您希望得到更专业的建议，可以考虑聘请一名律师。律师可以帮助您评估案件的性质，指导您如何准备起诉材料，以及分析可能的胜诉可能性。 关注公司的变化。虽然工厂已注销并更换了法人，但新的法人可能会继续使用原公司的资产或资源。因此，尽管公司已经不再存在，但其债务仍然可能由原来的股东承担。 综上所述，您可以通过积极采取措施来维护自己的权益，同时也可以通过协商解决纠纷，以减少不必要的法律成本和时间消耗。