你好！根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并且不得随意扣发工资。如果你认为自己的合法权益受到了侵害，建议你尽快与公司进行协商解决，或者向当地劳动行政部门投诉，以维护自身的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，有权获得劳动安全卫生保护和享受社会保险待遇的权利。如果公司在没有签订劳动合同的情况下要求你缴纳保证金或其他费用，这是违反法律法规的行为，你应该及时向有关部门反映并寻求帮助。