您好！在厂里发生工伤后，如果员工已经购买了工伤保险，那么雇主（即企业）应该按照规定为员工提供相应的医疗和康复服务。然而，如果雇主没有按规定支付相关费用或未能按时处理索赔事宜，员工可以向劳动保障行政部门投诉，要求其介入调解或者直接申请劳动仲裁。 至于您提到的住院治疗的费用，这通常是由保险公司根据工伤保险条款进行理赔的。在这种情况下，员工应首先联系自己的保险公司确认是否已经覆盖了住院治疗的相关费用，并且了解具体的报销流程和所需提供的资料。 请注意，由于我无法对具体案件做出专业的法律建议，请您考虑寻求一位专业的法律顾问的帮助，以便得到更准确的解答和帮助。