零八年粮管所强迫与我解除合同这合法吗

2025-05-08 02:47
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户,您提到的问题涉及法律纠纷。根据相关法律规定,在签订合同时,双方应遵循平等自愿的原则,协商一致才能达成协议。如果您在签订合同时遇到了不公正的情况,您可以向当地的劳动监察部门或者人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。请注意保护好证据材料,并尽可能提供详细的信息以便于我们更好地为您解答。

2025-05-08 02:47:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22080今日律师解答 45083

相关推荐
和上一家公司2017年4月底解除合同了,现在对方告诉我店铺账务有7w的差异 当时在职也没有和我说过有差异,对帐也对不清楚,因为时间太久了,现在说要追究我的责任,这个不是当时财务的责任吗,请问我要怎么解决呢, 1回答
根据江苏省最低工资标准,南京某企业支付实习生1890/月基本工资是否违规? 1回答
你好,我是新疆一事业单位女员工,46岁,四级残疾,30年工龄,可否办理提前退休,谢谢,13999994788 1回答
你好,我想咨询一下,在厂里上班出现的工伤、老板买了工伤保险、老板就可以不用管了吗?那现在住院治疗的费用由谁来承担、 1回答
我在场子上班把眼伤了10级残,现在强制执行呢!可老板把场子买了。公司注销了。厂子法人是老板妈妈年龄高了。我是不是还要打官司追究股东啊 1回答
职工代薪休假,一天给27块钱合法吗 1回答
昨天发生的,44岁男 离异 儿子21岁 工伤清理烟道烟道不结实 人掉下来了 盆骨腰骨内脏都摔坏了 丧失工作能力 应该赔偿多少钱 1回答
您好我想问下包工头拖欠工资不给可以起诉他不 1回答
对未转正未签劳动合同的员工要求离职时要签竞业限制协议,在进入公司的时候没有提起过这个,是合法的吗 1回答
健身房拖欠我们工资一万八千多,有给我们开的欠款证明,现在已经拖欠五个月了,而且没和我们签劳动合同。我们该怎么要回来呀? 1回答
查看更多