您好！在您的情况下，您可能有权获得一定的经济补偿。首先，您可以与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解您是否有任何未履行的合同义务，以及这些义务是否可能导致您的解雇或其他不利后果。 其次，如果公司未能为员工购买适当的保险，并且您因此遭受了损失（如医疗费用），您可能有权利要求赔偿。这种情况下，您可以通过法律途径寻求帮助，例如通过劳动争议调解委员会或向法院提起诉讼。 最后，请注意，具体的补偿金额和方式将取决于许多因素，包括您所处的行业、职位级别、公司规模、以及您是否符合某些特定条件等。因此，在考虑采取行动之前，建议您咨询一位专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。