针对您遇到的情况，建议采取以下步骤进行维权。 保存证据。保留与公司沟通的所有记录，包括但不限于短信、邮件、录音等，这些可以作为证明工资未按时发放的证据。 协商解决。如果情况较为简单，可以通过直接对话或书面形式与公司进行协商，表达您的不满和期望得到合理赔偿。 寻求第三方介入。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法律法规或者存在其他不当之处，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁机构提起诉讼。 注意时效。在提出投诉或诉讼之前，确保自己的权益受到侵害的时间限制内，避免错过最佳的维权时机。 委托专业律师。如果上述方法都无法解决问题，考虑到可能涉及经济利益，建议寻找专业的法律顾问帮助，以更好地维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。