针对您的情况，可以考虑以下几种可能的法律途径。 投诉或举报。首先尝试向当地的劳动监察部门进行投诉或者举报，这是维护权益的第一步。您可以提供相关的证据和聊天记录作为证明。 协商解决。如果在劳动监察部门介入后仍然存在争议，您可以通过与雇主或劳务公司进行直接沟通，寻求双方达成解决方案。 提起诉讼。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以选择通过法律手段维权。这通常需要您准备好详细的证据材料，并且在起诉前尽量与对方达成和解协议。 申请仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行仲裁。 在处理此类纠纷时，建议收集和保留好所有的相关证据，包括但不限于聊天记录、合同文本、工资条等。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。希望这些信息对您有所帮助！