根据我国相关法律法规，罚款的设定应当符合法定程序和标准。在处理劳动争议时，如果员工因工作原因受到处罚，通常需要按照法律规定进行公正合理的处理，并且不得采用不适当的手段或方式来对员工进行惩罚。如果您遇到类似的情况，请及时寻求专业的法律帮助，以便了解您的权益并采取适当措施维护自身合法权益。