如果您认为单位未按照法律规定为员工缴纳全额社保，您可以采取以下措施进行维权。 与单位沟通协商。首先尝试直接与单位沟通，表达您的不满和要求。可以提出书面申请或口头请求，并说明您认为单位应该为员工缴纳全额社保的事实和理由。 法律途径。如果沟通不成功，您可以考虑通过法律途径解决问题。根据《社会保险法》等相关法律法规，您可以向劳动保障行政部门举报，也可以提起诉讼以维护自己的合法权益。 提出仲裁或诉讼。在上述过程中，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局提交投诉材料，或者直接提起民事诉讼。同时，建议收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便于证明单位没有完全履行社保缴费义务的事实。 遵守合同约定。在处理社保问题时，应遵循双方签订的劳动合同中的规定。如果存在争议，可以通过合同条款寻求解决。 请记住，为了确保您的权益得到保护，请及时咨询专业的法律顾问或律师，获取最合适的解决方案。