根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。未依法缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果您在工作中没有按时缴纳社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，以获得帮助和保护。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）反映情况，寻求解决办法。如果您决定离职，可以要求单位按照法律规定支付相应的补偿金。具体的补偿金金额取决于您的工龄、工资水平等因素，建议您与单位协商并保留相关证据，以便日后维权时使用。