您好！根据您的描述，您在2018年3月15日因病住院治疗，并且得到了医院的病假证明，直到4月30日才结束假期。如果您认为自己没有违反劳动合同约定或公司规章制度，那么您有权要求继续履行劳动合同。 您可以向公司提出书面申请，说明您的情况和请求继续工作。同时，您可以收集证据，如医院出具的病假证明、与公司的沟通记录等，以支持您的主张。 如果公司仍然决定辞退您，您可以考虑通过劳动争议仲裁或者诉讼程序来维护自己的合法权益。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，请注意，在任何情况下，都应遵守法律规定，确保您的行为合法合规。希望我的解答能够对您有所帮助。