根据法律规定，劳动者每周的工作时间不得超过48小时。如果您连续工作了48小时而没有休息，这可能违反了劳动法的规定。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 联系您的雇主并表达您对长期工作时间的不满。 如果您认为您的雇主未能遵守劳动法规，则可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。 在必要时，您可以考虑寻求法律帮助，例如向劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。 关于是否可以辞职和如何处理这个问题，我建议您先与您的雇主进行沟通，看看是否有任何解决方案。如果您的雇主不同意您的要求，您可以考虑按照法律规定进行申诉或起诉。无论如何，请确保您的行为符合法律规定，并且保护自己的合法权益不受侵害。