首先，您需要了解您的劳动合同中是否规定了公司有权调整员工的工作地点。如果存在这样的条款，并且公司的调整符合法律规定和合同约定，那么您可能没有理由要求继续履行合同。 然而，如果您认为公司无故将您从一个工作地点调到另一个工作地点是不合理的或者不公平的，您可以考虑以下几个选项。 提出申诉。您可以向公司提出申诉，说明情况并请求公司尊重您的意愿。 寻求第三方帮助。可以考虑与工会或劳动仲裁机构联系，寻求帮助解决问题。 联系法律顾问。请一位专业的律师协助分析情况，并提供法律建议。 在任何情况下，请确保您的行为遵守相关法律法规，避免因不当行为而产生不良后果。希望这些建议对您有所帮助。